1 de outubro de 2020

BuzzFeed amplia cortes salariais e concede 68 funcionários

The Buzzfeed Inc. application (app) icon is displayed on an Apple Inc. iPhone 5s in this arranged photograph in Washington, D.C., U.S., on Monday, Aug. 11, 2014. BuzzFeed Inc. raised $50 million on a bet its mix of everything from animal lists to serious news is more valuable than the coverage produced by established media like the Washington Post and Los Angeles Times. Photographer: Andrew Harrer/Bloomberg via Getty Images

Também obtivemos uma cópia do memorando, no qual Peretti disse que as licenças afetarão os negócios, os estúdios e as equipes de administração.

Parece que as licenças ainda não incluem o BuzzFeed News. No entanto, Peretti escreveu: “Começaremos uma negociação com o News Guild [ o sindicato que representa o BuzzFeed News ] sobre a necessidade de reduzir custos no News” e que os esforços para minimizar as perdas “não serão mais possíveis sem novos cortes semelhantes aos o que estamos fazendo em outras partes da empresa. “

As licenças começarão em 15 de maio e se estenderão por três meses. Durante esse período, os funcionários não serão remunerados, mas sua cobertura de saúde continuará.

Peretti escreveu que os cortes salariais anunciados anteriormente continuarão até o final do ano. (O próprio Peretti está renunciando aos salários durante esse período.) Outras medidas de corte de custos incluem a sublocação dos escritórios da empresa em Minneapolis e Washington, DC, e o fechamento de mais de 50 posições abertas em conteúdo e tecnologia.

Isso faz parte de uma onda mais ampla de cortes nas organizações de mídia, digitais ou não, como resultado da pandemia da COVID-19, que levou a um declínio dramático na publicidade. Até agora, tanto o BuzzFeed quanto o Vox usaram cortes de pagamento e licenças para cortar custos,  evitando demissões permanentes .

“Em tempos difíceis, não podemos abandonar nossos valores”, escreveu Peretti. “Estamos tão comprometidos como sempre com o jornalismo de qualidade, e foi por isso que recrutamos Mark Schoofs para liderar nossa equipe de notícias . Estamos tão comprometidos como sempre com a diversidade, a inclusão e nossos [grupos de recursos de funcionários]. É importante compartilhar que essas licenças não têm um impacto adverso sobre os funcionários com base na raça ou gênero. Estamos tão comprometidos como sempre com o importante trabalho que fazemos para servir nosso público. ”

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